Les répercussions de la pandémie sur le monde du travail sont énormes. Pas simple ! Un impact manifeste consiste dans le fait que, par suite de la déclaration de l’état de crise par le gouvernement en mars 2020, un nombre considérable de personnes a été obligé à pratiquer le télétravail. Cette formule de travail a souvent…
Quinze mois après la date du 25 mai 2018, il nous semble donc que le moment est venu d’évaluer si les amendes tant redoutées en matière de RGPD ont effectivement été appliquées. Ou alors, comme certaines organisations le prétendent, nous pouvons encore dormir sur nos deux oreilles, faute de contrôles effectifs ! Et qu’en est-il…
Le RGPD définit le consentement comme une manifestation de volonté libre, spécifique, éclairée et univoque par laquelle la personne concernée accepte, par un acte positif, le traitement de ses données à caractère personnel. Dans son avis, le G29 examine ce que ces quatre conditions de validité impliquent précisément, et conclut que – pour être valable…